• นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล
• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปี 2566
• แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปี 2568
• แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปี 2569

1. ด้านเศรษฐกิจ  โดยจะเสริมสร้างความมั่งคงทางเศรษฐกิจให้กับชุมชน  โดยยึดหลักความพอเพียง  และส่งเสริมความเข้มแข็งแก่ชุมชน  ซึ่งมีแนวทาง ดังนี้

1.1  สร้างโอกาสและเพิ่มช่องทางในการเพิ่มรายได้ให้กับประชาชน
1.2  ส่งเสริมการพัฒนาอาชีพ  ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด  และศักยภาพของประชาชนในชุมชน
1.3  ส่งเสริมสนับสนุน โครงการเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดำริ ตามศักยภาพของชุมชน
1.4  ยกระดับสินค้าหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) และเพิ่มช่องทางการตลาดอย่างมีระบบ
1.5  ก่อสร้างตลาดสดที่ได้มาตรฐาน สะดวก สะอาด ปลอดภัยแก่ผู้ซื้อและจำหน่ายสินค้า

2. ด้านการบริหารจัดการ และอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมซึ่งมีแนวทางดังนี้

2.1  ปรับปรุงระบบการกำจัดขยะมูลฝอยอย่างถูกวิธี
2.2  ปรับปรุงภูมิทัศน์ในชุมชน
2.3   บูรณาการ การแก้ไขปัญหาภัยธรรมชาติ

3.  ด้านการสาธารณูปโภค และโครงสร้างพื้นฐาน    โดยการพัฒนาเทศบาลตำบลท่าช้างคล้องสู่เมืองที่ได้มาตรฐานด้านสาธารณูปโภคและโครงสร้างพื้นฐานเพื่ออำนวยความสะดวกสบายให้กับพี่น้องประชาชน  ดังนี้

3.1   พัฒนาปรับปรุงระบบการผลิตและจำหน่ายน้ำประปาให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้นเพื่อรองรับการ เจริญเติบโตของตำบลท่าช้างคล้องในอนาคต
3.2   ก่อสร้างและปรับปรุงถนน  สะพาน  ทางเท้า  และทางระบายน้ำ  ให้ได้มาตรฐาน
3.3   ติดตั้งและปรับปรุงระบบไฟฟ้าสาธารณะ  ให้มีความสว่างครอบคลุมทั่วเขตเทศบาล เพื่อความปลอดภัยในชีวิต และทรัพย์สิน  ของพี่น้องประชาชน
3.4  ติดตั้งและปรับปรุงระบบจราจร  ร่วมกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ  เพื่อความปลอดภัยในการใช้ยานพาหนะและการเดินทาง
3.5  จัดสร้างสวนสาธารณะให้สวยงาม  เพื่อเป็นศูนย์รวมการพักผ่อนและการออกกำลังกาย
3.6  ก่อสร้างปรับปรุงและพัฒนาภูมิทัศน์ในเขตให้ดูสวยงาม
3.7  ทำการขุดลอก  คู คลอง และท่อระบายน้ำทุกสาย อย่างต่อเนื่อง

4.  ด้านการศึกษา ศาสนา วัฒนธรรม ประเพณี การกีฬา   ซึ่งมีแนวทางดังนี้

4.1  ส่งเสริม สนับสนุนการศึกษาในระดับ ให้มีคุณภาพ
4.2  อนุรักษ์และส่งเสริมประเพณีศิลปะ วัฒนธรรมท้องถิ่น ให้คงอยู่สืบต่อไป
4.3  พัฒนาศูนย์พัฒนาเด็กเล็กให้ได้มาตรฐานและมีคุณภาพ
4.4  ส่งเสริม สนับสนุนการกีฬาและนันทนาการ ให้แก่นักเรียนและประชาชนในท้องถิ่น
4.5  สนับสนุนให้มีการก่อสร้างอาคาร  หอประชุมอเนกประสงค์ และสนามกีฬาให้ได้มาตรฐาน
4.6  ส่งเสริม สนับสนุนการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์  เพื่อแสวงหาความรู้ในโลกกว้างให้เกิดประโยชน์ กับการ พัฒนาสติปัญญาของเยาวชน

5.  ด้านสังคมและการพัฒนาคุณภาพชีวิต   โดยจะเพิ่มมาตรฐานคุณภาพชีวิต ด้านสาธารณสุข  มุ่งส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรค  เพื่อความปลอดภัยในชีวิต  ตาม 3 อยู่  คือ อยู่ดีกินดี อยู่ดีมีสุข และอยู่รอดปลอดภัย ซึ่งมีแนวทางดังนี้

5.1  ดำเนินการจ่ายเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ป่วยเอดส์  อย่างมีประสิทธิภาพ
5.2  มีการดูแลสุขภาพอนามัยให้ประชาชนอย่างต่อเนื่อง  ด้วยการจัดหน่วยที่เคลื่อนที่เข้าบริการถึงชุมชนอย่างสม่ำเสมอ
5.3  ดำเนินการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดโดยพลังแผ่นดิน
5.4  ควบคุมป้องกัน  และกำจัดพาหะนำโรคอย่างมีประสิทธิภาพ
5.5  จัดระเบียบชุมชน  และรักษาความสงบเรียบร้อยในชุมชน  เพื่อให้มีความปลอดภัยในชีวิตและ ทรัพย์สินของประชาชน
5.6 สร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชน  ส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหารราชการแผ่นดินในระดับ ท้องถิ่น
5.7  สร้างความปรองดองสมานฉันท์ของคนในชุมชน

6.  ด้านการเมือง และการบริหาร   จะบริหารงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาลโปร่งใส  สามารถตรวจสอบได้และการมีส่วนร่วมของประชาชนในการบริหาร   ซึ่งมีแนวทางดังนี้

6.1  พัฒนาให้เป็นองค์กรแห่งความทันสมัยพร้อมยอมรับการเปลี่ยนแปลงใหม่  มุ่งสู่องค์กรที่เป็นเลิศด้าน ความพึงพอใจของประชาชน
6.2  มีการประเมินความพึงพอใจของประชาชนต่อการบริหารงานของเทศบาลเป็นประจำทุกปี
6.3  มีศูนย์ข้อมูลข่าวสารหลายด้านเพื่อให้ประชาชนเลือกได้  เพื่อการตรวจสอบและมีการปรับปรุงข้อมูลให้มีประสิทธิภาพทันสมัยรวดเร็ว  ทันเหตุการณ์
6.4 ส่งเสริมและสนับสนุนให้ประชาชนเข้าถึงข้อมูลข่าวสารของเทศบาลและให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่นในรูปแบบของการจัดเวทีประชาคมตามกระบวนการ ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมพัฒนา
6.5 เสริมสร้างระบบคุณธรรมและนำบริการที่ดีสู่ประชาชน  ด้วยการปรับปรุงระบบบริการประชาชนให้เป็น
เชิงรุกมากขึ้น
6.6  ติดตั้งและปรับปรุงระบบเสียงตามสายให้มีประสิทธิภาพและทั่วถึง
6.7  พัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ  ในการปฏิบัติงานอย่างชัดเจนยิ่งขึ้น